Предрейсовый контроль. Медицинское освидетельствование на состояние опьянения. Контроль персонала на опасном производстве

Главная страница | Как не надо делать. Фиктивные договоры с медицинскими компаниями. Уклонение от медосмотра

В этом разделе мы хотим охватить несколько ситуаций, в которых наши предприимчивые «Кулибины» ищут лазейки в законодательстве и к чему это может привести:

1. Ситуация №1 заключение фиктивного договора с мед. компанией.

Сразу стоит оговорится, что мед. лицензия стоит очень дорого и не одна нормальная медицинская компания не будет ей рисковать, тут как правило партнером выступает мед.центр со звучным названием «рога и копыта » или как-то еще, который через какое то время перестает существовать, а вот Вы с данным договором на руках, котрый не прошел регистрацию в транспортной инспекции и отсутствием договорных отношений, не выдерживаете ни одной проверки, в лучшем случае это штраф, в худшем, если сами штамповали путевые листы и т.д. попадаете в разряд подделка документов.

2. Ситуация №2 заключение договора с мед. компанией и оплата символических сумм за договор в виде ежемесячного платежа, дабы показать договорные отношения и т.д.

Чем плоха данная ситуация: в транспортной инспекции сидят не дураки и все договоры на предрейсовые проходят регистрацию у них, они отлично могут просчитать себестоимость договора который включает себя з\п мед. работника, стоимость и обслуживание мед. оборудования и прибыль компании, так вот минимальная выгодная стоимость при условие соблюдения всей законности проведения осмотра составляет 20.000 руб. Далее при проверке окажется, что либо нет оборудования, либо журнал и путевые листы заполняются не мед. работником, да и из водителей его никто в глаза не видел и т.д.

Это все при плановой проверке, а не дай бог ДТП и т.д. и тогда Ваш ранее лучший работник и водитель со стажем которому вы доверяли как себе, в стрессовой ситуации и прежде всего спасая себя, на блюдечке выложит все как есть. Подумайте стоят ли сэкономленные деньги Вашего спокойствия и дальнейшего развития Вашей компании.